Notamment des postes administratifs RH pour lesquels nous pensions qu’il fallait que les gens soient présents, en raison des flux informatiques. Jean-Louis Onnis est Directeur des Ressources Humaines et membre du Directoire de RATP Dev. Avez-vous changé de regard sur le rôle de l’entreprise ? Vous êtes à la recherche d'un emploi : Ressources Humaines Suisse ? Cela s’est plutôt bien passé, d’autant que nous avions massivement déployé la suite Microsoft 365 quelques mois auparavant et, déjà, un peu industrialisé les outils bureautiques et collaboratifs, tels que Teams. 2016 - aujourd’hui 5 ans. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Ratp Dev ? Découvrir toutes nos expertises. Our destination. J. Aujourd'hui, Jean Agulhon, DRH groupe de la RATP. Jean Agulhon, DRH de la RATP; back. A ce titre, il joue un rôle majeur dans le renforcement de la présence de RATP Dev sur ses marchés internationaux. Inscrivez-vous pour entrer en relation. Diversity drives innovation and creates a workplace where all employees can grow their careers, support their communities and lend to the success of our company. Cet article recense, par ordre chronologique, les présidents de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), c'est-à-dire les présidents de son conseil d'administration, puis ses présidents-directeurs généraux. Paris Renault 15 ans 9 mois DRH France du Groupe Renault Renault nov. 2007 - mars 2016 8 ans 5 mois. Pour plus d'informations, rendez-vous ici : RATP group Le groupe RATP en quelques mots. Le chapitre 3.6 du titre VII de l’instruction générale IG 456 de la DRH précise que le montant de la bonification dépend de la taille de l’animal. Il y en a 176 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Grâce à la diversité de nos métiers et à leurs multiples passerelles, mais également à la haute technicité de nos projets, nous facilitons le développement des compétences de nos collaborateurs/trices. RATP Dev - DRH Groupe Paris 2014 - maintenant. Jean-Louis Onnis cumule plus de vingt ans d’expérience dans des environnements internationaux et a participé à la croissance d’entreprises d’envergure mondiale. Avez-vous changé de regard sur le télétravail ? Remplissez les informations sur la page suivante et un courriel vous sera envoyé. Claire MARIE-ANNE. Gestion d’infrastructures; RATP Infrastructures Gestion d’infrastructures du réseau historique en Île-de-France. Jean Agulhon rejoint la RATP en tant que directeur des ressources humaines du groupe. Avez-vous changé de regard sur vos collaborateurs pendant cette crise ? France Orly 5 minutes. DRH Activités TAD/TPMR et Mobilité Durable RATP Dev janv. En direct du groupe RATP . Les managers de la RATP, comme l’ensemble du personnel, se sont engagés sans compter et nous avons réussi à gérer la cohabitation et la collaboration entre les salariés exploitants et les salariés en télétravail. Sur sa responsabilité sociale et sociétale ? J. Au sein de la DRH Groupe de RATP Dev, vous prenez en charge la gestion des espaces de travail, l'organisation et la gestion de services partagés et vous gérez les procédures de sécurité. RATP Dev, raccourci de RATP Développement, est une filiale à 100 % du groupe RATP créée en 2002, avec comme objectif le développement des activités du groupe sur les marchés d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport urbain et interurbain en dehors du réseau « historique » de la RATP en région parisienne3. Là où le dialogue social était régulier et transparent, tout s’est bien passé. Le 31 Janvier 2019 , La directrice des ressources humaines de RATP Dev Casablanca a été reçue à l’IFF . Audrey Bareille quitte RATP Dev Auvergne-Rhône-Alpes/Suisse où elle a accompagné pendant 4 ans l’ensemble des volets RH pour 8 filiales et plus de 500 collaborateurs. A. : Le dialogue social à la RATP est quelque chose de nourri, qui fait partie du quotidien de la fonction RH et des managers, et cela va continuer à l’être. SUP DRH. Your future. DRH chez Ratp Dev Région de Paris, France. Aujourd’hui, à l’exception de quelques salariés qui continuent à être pris en charge par l’activité partielle (au titre de la garde d’enfants, des personnes en situation vulnérable…), la majorité a repris le travail. Emploi Ratp Dev - Créteil (94) Trier par : pertinence - date. 03/03 - 23h02 Index égalité : la RATP obtient le score de 95 sur 100 grâce à sa politique volontariste en matière d’égalité professionnelle et salariale . Accueil Cand. Samuella PONCE Contrôleur de gestion zone Rhône Alpes Suisse chez Ratp Dev. A propos de RATP Dev. Avez-vous changé de regard sur le management ? Our destination. Nous nous sommes appuyés sur cette pratique de façon efficace. Région de Boulogne-Billancourt, France DRH Manufacturing groupe Renault Renault juil. C’était également la première fois que nous devions faire face au problème de scolarisation des enfants ou appliquer le dispositif de mesures barrière. Comme dans beaucoup d’organisations, certains ont été confrontés à des situations de surveillance scolaire des enfants et de télétravail, quelques fois avec un conjoint dans la même situation, et dans des surfaces d’habitation pas toujours adaptées. Nommé en janvier 2014, il est responsable de la définition et du développement de la politique RH au niveau mondial. 428 avis de salariés chez RATP à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. Quelles mesures avez-vous prises pour vos collaborateurs au début du confinement ? Or ces personnes ont télétravaillé durant le confinement de manière tout à fait efficace. Responsable des ressources humaines chez RATP Dev Bourges, Centre-Val de Loire, France 314 relations. RATP Dev - DRH Corporate (Mission de Transition) Paris 2013 - 2013 Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition) En direct du groupe RATP . Jean Agulhon, 52 ans, a fait toute sa carrière dans les ressources humaines. Jean Agulhon : L’activité partielle a été utilisée avec parcimonie. DRH chez Ratp Dev Région de Paris, France. En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev, The mobility company, permet à tous de se déplacer librement. À présent, l’équipe RH conserve un point quotidien, mais les réunions avec le Codir, toujours en distanciel, n’ont plus lieu qu’une fois par semaine et sont consacrées à la réactivation des questions de fond, c’est-à-dire les chantiers de transformation RH de l’entreprise, liés notamment aux enjeux d’ouverture à la concurrence, dont les échéances n’ont, elles, pas été affectées par le Covid. Pour cette première prise de … | publié le : 27.06.2020 A. : Il y a encore quelques semaines, nous faisions un point quotidien avec le comité de direction sur le pilotage de la crise et sur la mise en œuvre d’un certain nombre de mesures jusqu’ici inédites à la RATP, comme le chômage partiel. print; favorites Jean Agulhon, DRH de la RATP 25/03/2016 - par Delphine Le Goff. J. Il y en a 44 disponibles pour Les Ulis (91) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial. La situation s’est toutefois révélée très hétérogène sur le terrain. THALES - DRH Division Land & Defence Courbevoie 2011 - 2013. A. : La RATP a confirmé son rôle sociétal très structurant, en permettant aux personnes qui devaient se déplacer dans cette période de confinement, notamment les personnels soignants, de pouvoir le faire. Tout le fonctionnement des instances est également devenu digital. RATP Dev c'est une présence dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. A. : La communication interne a eu deux objectifs : informer le personnel sur les mesures RH et sur les mesures barrière, mais également contribuer à la reconnaissance et à la valorisation de toutes les personnes qui ont contribué à la continuité d’activité. Avec plus de 3000 recrutements en moyenne par an et plus de 234 métiers, nous sommes l'un des principaux recruteurs en Ile-de-France. Claire MARIE-ANNE. Voir son profil professionnel sur Viadeo. DRH Région Centre Grand Ouest chez RATP Dev. Il rejoindra la RATP le 4 avril en remplacement de Serge Reynaud qui devient directeur de la Business unit France-Suisse pour RATP Dev. Toutefois, compte tenu de la technicité d’un certain nombre de métiers, il a parfois été nécessaire de réaliser des tests en présentiel et, donc, d’adapter les conditions dans lesquelles ils devaient se dérouler afin que les gestes barrière puissent s’appliquer. RATP Dev opère et maintient des réseaux de transport sur 4 continents. Pendant le confinement, au creux de notre production, 6 000 à 7 000 agents RATP (sur un total de 45 000) ainsi que certains agents des réseaux de province de notre filiale RATP Dev, ont été confrontés à l’activité partielle pour une durée comprise entre trois et cinq semaines. RATP Dev | 44 484 abonnés sur LinkedIn. Publié le 7 juillet 2017 Imprimer / … Le premier enjeu a donc été de doter nos élus du matériel nécessaire et de les former. Nous avons rajouté des offres de services et mis à disposition 20 navettes pour desservir les principaux hôpitaux de Paris. Le Groupe RATP annonce la nomination, effective le 10 juillet 2017, de Jean-Louis HOUPERT, en tant que Directeur Valorisation immobilière, achats, logistique. Ce point est à présent devenu hebdomadaire. Nous devions nous ajuster, quasiment quotidiennement, aux observations de fréquentation que nous pouvions obtenir sur telle ou telle ligne de bus, par exemple. RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. Les IRP ont continué à se tenir y compris pendant la crise. Entré chez Renault en 1992 comme chef du personnel de l’usine d’Orléans, il est depuis 2007, le DRH France du Groupe Renault. Treating one another with dignity, fairness and respect cultivates inclusion. J. Trouvez votre emploi chez Ratp à Lorient parmi les 0 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail Dès le 11 mai, nous sommes passés graduellement de 30  à 100 % de notre offre et nous avons diminué progressivement le recours au chômage partiel, au fur et à mesure de la remontée de notre activité. Tout d’abord, la RATP est une entreprise qui a toujours fait corps dans les situations exceptionnelles et elle l’a particulièrement démontré, durant la crise, grâce à l’engagement de ses agents qui se sont mis sans relâche à la disposition du public. A. : Comme dans beaucoup d’autres entreprises, la crise a permis de changer le regard de certains sur la question du télétravail. En revanche, là où il était plus tendu, nous avons eu plus de danger grave imminent. A. : Une cellule de crise se réunissait tous les matins, à distance. En attendant, retour sur le comex qui vient d’accueillir Serge Reynaud, en charge de la gestion et l’innovation sociale. RATP Dev brings 46 years of success in managing and operating high-quality, safe, responsive and efficient transit systems throughout the United States. ADECCO DRH (2) BRICOMAN (1) RATP DEV (1) Groupement France Défi (1) ACTUA (1) EFC (1) + de filtres. La direction générale du travail a adressé,... Recevez l'essentiel de l'actualité sociale et RH sélectionné par notre rédaction. Nous sommes là où vous êtes et là où vous souhaitez aller. Your future. A. : La crise a confirmé certaines choses. RATP Dev | 44 199 abonnés sur LinkedIn. Dans l’après-midi, la présidente de la RATP, Catherine Guillouard, le Comex et une grande partie du Codir se réunissaient pour partager l’information sur la situation sanitaire, piloter les conditions d’exploitation et prendre des décisions sur l’ensemble de ces domaines. Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition) 2011 - 2012. RATP Dev - DRH Corporate (Mission de Transition) Paris 2013 - 2013. Le salaire moyen chez RATP est compris entre environ 24 339 € par an pour le poste "Technicien des Systèmes de Télécommunication (H/F)" et 52 127 € par an pour le poste "Chef de Projet (H/F)". Jean Agulhon rejoindra la RATP en tant que DRH groupe le 4 avril 2016. | We operate and maintain urban and intercity transportation systems in 13 countries, on four continents, carrying more than 1.5 billion annual passengers on our networks. Aujourd'hui, Jean Agulhon, DRH groupe de la RATP. Jusqu'au vendredi 17 juillet, vous retrouverez chaque matin dans votre newsletter infosocialrh (et sur le site info-socialrh.fr) l'interview de l'un des quatorze DRH membres du comité éditorial d'"Entreprise & Carrières" et de "Liaisons sociales magazine", interrogé sur la crise, sur sa gestion de celle-ci et sur les enseignements qu'il en tire. Décret de nomination Nom Photo 27 décembre 1948 [1] Georges Ricroch Pour réduire les distances, dynamiser les territoires et rapprocher les hommes. Néanmoins nous n’avons jamais été confrontés à des opérations de droit de retrait massives. Jean Agulhon, actuel directeur des ressources humaines France du groupe Renault, rejoindra la RATP le 4 avril 2016, en tant que directeur des ressources humaines du groupe, selon un communiqué publié mardi 22 mars 2016. Inscrivez-vous pour entrer en relation. 03/03 - 17h03 La station Créteil l’Echât accueille deux œuvres de l’artiste Raf Urban. 1,5 milliard … Site carrière RATP Dev : toutes nos offres d'emploi Menu Site carrière RATP Dev. Site carrière RATP Dev : toutes nos offres d'emploi Menu Site carrière RATP Dev. L’activité ne s’étant jamais arrêtée, elle nécessitait un pilotage très fin. Nommé en janvier 2014, il est responsable de la définition et du développement de la politique RH au niveau mondial. J. As one of the largest multi-modal urban public transit operators, RATP Dev connects transit agencies - and their riders - with the global expertise needed to provide an excellent passenger experience - from on-time performance to electric buses, and sophisticated safety programs to ensure the security of the communities and riders we carry. Our parent company, RATP, is the transportation operator for Paris and the surrounding region. Jean Agulhon rejoint la RATP en tant que directeur des ressources humaines du groupe. Pour l’occasion, RATP Dev a créé une filiale locale et a fait appel à des. Contrôleur de gestion (6) Assistant en ressources humaines (5) Chef de service affrètement (5) Responsable des Ressources Humaines (5) Chauffeur SPL (5) Chef de quai (5) Responsable contrôle de gestion (5) Electrotechnicien maintenance (5) Electromécanicien (5) … RATP Dev. L'agenda RH du Groupe - Venez à la rencontre de nos recruteurs durant les salons et forums de 2019 : Samuella PONCE. DRH Groupe RATP RATP avr. Celui qui se qualifie comme un « DRH complet » a eu l’occasion de le prouver en pilotant les ressources humaines de la marque au losange depuis 2007. Poste. Continuer l’activité, dans des conditions satisfaisantes, a demandé une coordination de très grande intensité. Inscrivez-vous pour entrer en relation. RATP Dev operates and maintains transportation systems on 4 continents, in order to make distances shorter Ce rendez-vous permettait de descendre de l’information et de récupérer des questions pour alimenter notre communication. Comment s’est organisé le travail de vos équipes RH ? L'objectif : développer, exploiter et maintenir de nouveaux réseaux en France, en Europe et dans le monde, en s’appuyant et en déployant l’expertise du groupe RATP. Quel mode de communication interne avez-vous mis en place pendant le confinement ? Le salaire mensuel chez RATP est compris entre environ 1 960 € par mois pour le poste "Chauffeur de Bus (H/F)" et 2 500 € par mois pour le poste "Chargé d'études (H/F)". Entrée chez RATP Dev en 2006, Laurence Batlle en préside le directoire depuis 2017. DRH Activités TAD/TPMR et Mobilité Durable RATP Dev janv. Rejoindre RATP Dev, c’est aussi contribuer à la croissance d’un groupe international … J. Page 1 de 45 emplois. RATP : comex en pole position Réponse dans cinq semaines. A. : Les managers ont peut-être appris une autre vision de la responsabilisation et de l’empowerment de leur équipe. RATP Dev opère et maintient des réseaux de transport urbain et interurbain sur 4 continents. Inscrivez-vous pour entrer en relation Ratp Dev. 03/03 - 23h02 Index égalité : la RATP obtient le score de 95 sur 100 grâce à sa politique volontariste en matière d’égalité professionnelle et salariale ... 03/03 - 17h03 La station Créteil l’Echât accueille deux œuvres de l’artiste Raf Urban. Il rejoindra la RATP le 4 avril en remplacement de Serge Reynaud qui devient directeur de la Business unit France-Suisse pour RATP Dev. Tout cela a nécessité une grande coordination. RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. Dès le début du confinement, un point quotidien était organisé, chaque soir, avec les trois organisations syndicales représentatives au niveau de la RATP. Le fait de constater que l’activité a pu se poursuivre, sans leur présence physique, peut peut-être augmenter leur confiance et les amener à confier de plus en plus de missions à leurs collaborateurs. Il a accepté de nous dévoiler ses comptes pour montrer qu’en travaillant à la RATP, il n’a. Quelles ont été les relations avec les organisations syndicales ? Quelles mesures avez-vous prises pour vos collaborateurs au début du confinement ? Il remplacera Serge Reynaud, qui devient directeur de la business unit France-Suisse pour RATP Dev et qui sera chargé du développement du groupe RATP dans ces pays. La naissance de RATP Dev, en 2002, marque un tournant. Our parent company, RATP, is the transportation operator for Paris and the surrounding region. Activité . Nous apportons aux villes des réponses à tous leurs besoins de transport public, nous aspirons aussi à être pour elles un véritable partenaire stratégique en leur offrant des solutions de mobilité et des services urbains, pensés sur mesure et adaptés à l’ensemble de leurs parties prenantes. À propos. DRH Région Centre Grand Ouest chez RATP Dev. En 2007, il pilote la création des services partagés RH du Groupe et pilote au niveau international le programme d'attractivité du Groupe. Samuella PONCE Contrôleur de gestion zone Rhône Alpes Suisse chez Ratp Dev. Nous avons continué à traiter un certain nombre de dossiers de fond. Nous avons également mis en place un dispositif de soutien, à la fois pour aider les managers à piloter leur équipe à distance et tempérer la sollicitation des équipes, mais aussi pour accompagner les collaborateurs qui pouvaient se retrouver en difficulté. Trouvez votre emploi chez Ratp à Lorient parmi les 0 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail Même si elle a été amenée à diminuer son offre, la RATP n’a jamais cessé son activité. Pendant le confinement, au creux de notre production, 6 000 à 7 000 agents RATP (sur un total de 45 000) ainsi que certains agents des réseaux de province de notre filiale RATP Dev, ont été confrontés à l’activité partielle pour une durée comprise entre trois et cinq semaines. Elle rassemblait un certain nombre d’opérationnels, les équipes RH, les équipes santé sécurité et les médecins du travail pour faire le point sur la situation sanitaire, sur la mise en œuvre progressive des mesures barrière et sur le dialogue social à piloter. DRH chez RATP Dev Région de Angers, France 395 relations. Nous avons quasiment multiplié par cinq le nombre de personnes qui en bénéficiaient jusque-là occasionnellement, à un rythme d’un ou deux jours par semaine, ou pour une période de l’année. Dans les premiers jours du confinement, nous avons lancé un important dispositif de formation des managers et des collaborateurs pour leur permettre de maîtriser, encore mieux, les outils et leur usage. Nous avons ensuite donné la consigne à tous les présidents de SSCT de provoquer des échanges avec le CSSCT, à un rythme qui est passé de tous les trois jours, au début, à hebdomadaire, ensuite. À propos. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains (bus, cars, tramways, réseaux ferrés et métros). Responsable des ressources humaines chez RATP Dev Bourges, Centre-Val de Loire, France 314 relations. La RATP a annoncé qu’elle va recruter près de 3 000 nouveaux salariés et 850 contrats aidés en 2016. V. L. Jean Agulhon change de voiture. | We operate and maintain urban and intercity transportation systems in 13 countries, on four continents, carrying more than 1.5 billion annual passengers on our networks. Le développement de cette mini RATP version SA (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires), concurrente de Transdev et de Keolis, doit compenser en France et à l'étranger l'érosion attendue de l'activité sur son marché historique. Institut de Gestion Sociale. RATP Dev est dirigé par deux organes : le Directoire, au fonctionnement collégial, et le Conseil de Surveillance, qui contrôle le Directoire et la gestion de RATP Dev. Comment ont fonctionné les instances dirigeantes ? 428 avis de salariés chez RATP à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. RATP Dev c'est une présence dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Transdev transporte 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, … Par ailleurs, entre 8 000 et 10 0000 personnes ont été en télétravail permanent. | Nathalie Tran. As part of a broader global organization, RATP Dev marshals the resources, talent and innovative spirit from our global operating agencies. RATP Dev. Jean Agulhon : L’activité partielle a été utilisée avec parcimonie. RATP Dev. Publié le 7 juillet 2017 Imprimer / … J. De ce fait, je pense que nous allons élargir le spectre des postes éligibles et assouplir les conditions de mise en œuvre du télétravail, et qu’il va se démocratiser. Patrick Roxo. Le 31 Janvier 2019 , La directrice des ressources humaines de RATP Dev Casablanca a été reçue à l’IFF . Un gros effort d’équipement des collaborateurs, en ordinateurs portables, a été fait. Depuis, nous allons de l'avant. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs demploi. Il débute en 1992 au sein du Groupe Kodak Pathé sur des fonctions commerciales avant d’occuper les fonctions de DRH pour les activités Office Imaging. RATP Dev USA is committed to fostering a diverse workforce and appreciates the uniqueness of each of our employees. DRH chez RATP Dev Région de Angers, France 395 relations. Institut de Gestion Sociale. Pour cette première prise de … spontanée Mon alerte Data Protection; POSTULER chez RATP Dev; Moteur de recherche d'offres d'emploi RATP Dev Mots clés (ex : responsable exploitation) Métier recherché. 2017 ... Group Chief Human Resources Officer & Executive Board Member at RATP Dev Paris et périphérie. A. : Nous avons continué à recruter les personnes qui étaient dans nos viviers en ajustant notre processus : les entretiens se faisaient en visioconférence. spontanée Mon alerte Data Protection; POSTULER chez RATP Dev; Moteur de recherche d'offres d'emploi RATP Dev Mots clés (ex : responsable exploitation) Métier recherché. Entré chez Renault en 1992 comme chef du personnel de l’usine d’Orléans, il est depuis 2007, le DRH France du Groupe Renault. Frederic Boullier (Auvers-sur-Oise, France), occupe actuellement le poste de Responsable Ressources Humaines - Zones NéO et TAD-TPMR chez/à RATP Dev. Les agents RATP qui, quel que soit le service auquel ils appartiennent, parviennent à capturer ou à éliminer un animal errant sur le réseau ou dans une quelconque installation de la Régie peuvent solliciter le versement d’une prime. En 2001, il rejoint THALES où il est successivement DRH pour les activités Optronique puis Ingénierie Conseil. Avez-vous continué à recruter ? RATP Dev, filiale du groupe RATP qui assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains, s'est doté le 12 avril 2012 de la solution de gestion des talents Lumesse TalentLink pour accompagner sa forte croissance et répondre à ses besoins en recrutement. Nous avons également continué à former les nouveaux embauchés. Même si elle a été amenée à diminuer son offre, la RATP n’a jamais cessé son activité. 2017 ... Group Chief Human Resources Officer & Executive Board Member at RATP Dev Paris et périphérie. Jean-Louis Onnis est titulaire d’un 3e cycle en management des ressources humaines. Ratp Dev - Services Project Manager Asia, Middle East & Africa Paris 2018 - maintenant Safran Aircraft Engines - Fleet program Manager LEAP (Boeing 737 Max) Les résultats affichés sont des annonces doffre demploi qui correspondent à votre requête. Sur Paris et la région parisienne, celle-ci a toujours été maintenue au moins à 30 %, ce qui était bien supérieur au volume de personnes transportées durant la période. Jean-Louis Onnis est Directeur des Ressources Humaines et membre du Directoire de RATP Dev. Inscrivez-vous pour entrer en relation Ratp Dev. Nous nous sommes aperçus que des postes et des types d’activités que nous estimions ne pas être éligibles au télétravail pouvaient finalement l’être. Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image, Les cinq tendances RH de 2021, selon Mercer, Le Portail des décideurs du Social et des Ressources Humaines. Patrick Roxo. Le Groupe RATP annonce la nomination, effective le 10 juillet 2017, de Jean-Louis HOUPERT, en tant que Directeur Valorisation immobilière, achats, logistique. Rejoindre RATP Dev, c’est s’engager en faveur d’une ville plus durable, à travers le déploiement de solutions de mobilité innovantes, accessibles et respectueuses de l’environnement. RATP Dev, raccourci de RATP Développement, est une filiale à 100 % du groupe RATP créée en 2002, avec comme objectif le développement des activités du groupe sur les marchés d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport urbain et interurbain en dehors du réseau « historique » de la RATP en région parisienne [3]. Après Renault, il devient directeur des ressources humaines de la RATP, et responsable du service gestion et innovations sociales. J. A 33 ans, Cédric est pacsé et père de trois enfants. mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ? A ce titre, il joue un rôle majeur dans le renforcement de la présence de RATP Dev sur ses marchés internationaux. J. Il remplacera Serge Reynaud, qui devient directeur de la business unit France-Suisse pour RATP Dev et qui sera chargé du développement du groupe RATP dans ces pays. Accueil Cand. Entre 2011 et 2013 il occupe le poste de DRH pour la Division Land & Défense de Thales, opérant principalement en France, au Royaume-Uni et en Australie. RATP Dev actively learns and utilizes new, modern technology to connect passengers and operators to plan each passenger journey from first mile to last mile. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains (bus, cars, tramways, réseaux ferrés et métros). Cet article recense, par ordre chronologique, les présidents de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), c'est-à-dire les présidents de son conseil d'administration, puis ses présidents-directeurs généraux. RATP Dev - Directeur Projets RH Internationaux Paris 2016 - maintenant Afin de garanti un meilleur accompagnement de la stratégie et un plus efficace soutien au business, en grande croissance depuis 2011, la DRH a mis en place en 2013 deux Directions Projets RH : j'ai pris la responsabilité de la Directions Projets RH Internationaux. RATP Dev Exploitation et maintenance de réseaux urbains et interurbains en France et à l’International. ISRH | GRH - Gestion des ressources humaines RATP Dev. SUP DRH. Samuella PONCE. Il y a, à présent, autant de métros, de RER, de bus et de tramways en circulation qu’avant la crise, bien que la proportion de voyageurs soit toujours réduite (35 à 40 %). Inscrivez-vous pour entrer en relation.
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