1,5 milliard … Toutefois, compte tenu de la technicité d’un certain nombre de métiers, il a parfois été nécessaire de réaliser des tests en présentiel et, donc, d’adapter les conditions dans lesquelles ils devaient se dérouler afin que les gestes barrière puissent s’appliquer. Cela s’est plutôt bien passé, d’autant que nous avions massivement déployé la suite Microsoft 365 quelques mois auparavant et, déjà, un peu industrialisé les outils bureautiques et collaboratifs, tels que Teams. Inscrivez-vous pour entrer en relation. Rejoindre RATP Dev, c’est s’engager en faveur d’une ville plus durable, à travers le déploiement de solutions de mobilité innovantes, accessibles et respectueuses de l’environnement. A. : La communication interne a eu deux objectifs : informer le personnel sur les mesures RH et sur les mesures barrière, mais également contribuer à la reconnaissance et à la valorisation de toutes les personnes qui ont contribué à la continuité d’activité. Inscrivez-vous pour entrer en relation. J. Patrick Roxo. Pour plus d'informations, rendez-vous ici : RATP group Le groupe RATP en quelques mots. Il y en a 176 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Entré chez Renault en 1992 comme chef du personnel de l’usine d’Orléans, il est depuis 2007, le DRH France du Groupe Renault. France Orly 5 minutes. Inscrivez-vous pour entrer en relation. Entrée chez RATP Dev en 2006, Laurence Batlle en préside le directoire depuis 2017. Le Groupe RATP annonce la nomination, effective le 10 juillet 2017, de Jean-Louis HOUPERT, en tant que Directeur Valorisation immobilière, achats, logistique. Après Renault, il devient directeur des ressources humaines de la RATP, et responsable du service gestion et innovations sociales. Sur Paris et la région parisienne, celle-ci a toujours été maintenue au moins à 30 %, ce qui était bien supérieur au volume de personnes transportées durant la période. RATP Dev. Our parent company, RATP, is the transportation operator for Paris and the surrounding region. Cet article recense, par ordre chronologique, les présidents de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), c'est-à-dire les présidents de son conseil d'administration, puis ses présidents-directeurs généraux. RATP Dev | 44 484 abonnés sur LinkedIn. Activité . Quelles mesures avez-vous prises pour vos collaborateurs au début du confinement ? L'agenda RH du Groupe - Venez à la rencontre de nos recruteurs durant les salons et forums de 2019 : Contrôleur de gestion (6) Assistant en ressources humaines (5) Chef de service affrètement (5) Responsable des Ressources Humaines (5) Chauffeur SPL (5) Chef de quai (5) Responsable contrôle de gestion (5) Electrotechnicien maintenance (5) Electromécanicien (5) … Quel mode de communication interne avez-vous mis en place pendant le confinement ? RATP Dev opère et maintient des réseaux de transport urbain et interurbain sur 4 continents. Your future. Ce point est à présent devenu hebdomadaire. ADECCO DRH (2) BRICOMAN (1) RATP DEV (1) Groupement France Défi (1) ACTUA (1) EFC (1) + de filtres. Institut de Gestion Sociale. RATP Dev actively learns and utilizes new, modern technology to connect passengers and operators to plan each passenger journey from first mile to last mile. Nous nous sommes aperçus que des postes et des types d’activités que nous estimions ne pas être éligibles au télétravail pouvaient finalement l’être. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains (bus, cars, tramways, réseaux ferrés et métros). Cet article recense, par ordre chronologique, les présidents de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), c'est-à-dire les présidents de son conseil d'administration, puis ses présidents-directeurs généraux. Quelles mesures avez-vous prises pour vos collaborateurs au début du confinement ? Nous apportons aux villes des réponses à tous leurs besoins de transport public, nous aspirons aussi à être pour elles un véritable partenaire stratégique en leur offrant des solutions de mobilité et des services urbains, pensés sur mesure et adaptés à l’ensemble de leurs parties prenantes. A. : Il y a encore quelques semaines, nous faisions un point quotidien avec le comité de direction sur le pilotage de la crise et sur la mise en œuvre d’un certain nombre de mesures jusqu’ici inédites à la RATP, comme le chômage partiel. Il y en a 44 disponibles pour Les Ulis (91) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial. À propos. Quelles ont été les relations avec les organisations syndicales ? Pour l’occasion, RATP Dev a créé une filiale locale et a fait appel à des. 2017 ... Group Chief Human Resources Officer & Executive Board Member at RATP Dev Paris et périphérie. Là où le dialogue social était régulier et transparent, tout s’est bien passé. Our destination. Rejoindre RATP Dev, c’est aussi contribuer à la croissance d’un groupe international … Pour cette première prise de … As part of a broader global organization, RATP Dev marshals the resources, talent and innovative spirit from our global operating agencies. A. : La RATP a confirmé son rôle sociétal très structurant, en permettant aux personnes qui devaient se déplacer dans cette période de confinement, notamment les personnels soignants, de pouvoir le faire. DRH chez Ratp Dev Région de Paris, France. Tout cela a nécessité une grande coordination. Treating one another with dignity, fairness and respect cultivates inclusion. SUP DRH. Entré chez Renault en 1992 comme chef du personnel de l’usine d’Orléans, il est depuis 2007, le DRH France du Groupe Renault. Nous avons continué à traiter un certain nombre de dossiers de fond. Il remplacera Serge Reynaud, qui devient directeur de la business unit France-Suisse pour RATP Dev et qui sera chargé du développement du groupe RATP dans ces pays. Pendant le confinement, au creux de notre production, 6 000 à 7 000 agents RATP (sur un total de 45 000) ainsi que certains agents des réseaux de province de notre filiale RATP Dev, ont été confrontés à l’activité partielle pour une durée comprise entre trois et cinq semaines. Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image, Les cinq tendances RH de 2021, selon Mercer, Le Portail des décideurs du Social et des Ressources Humaines. A. : Nous avons continué à recruter les personnes qui étaient dans nos viviers en ajustant notre processus : les entretiens se faisaient en visioconférence. Site carrière RATP Dev : toutes nos offres d'emploi Menu Site carrière RATP Dev. Aujourd’hui, à l’exception de quelques salariés qui continuent à être pris en charge par l’activité partielle (au titre de la garde d’enfants, des personnes en situation vulnérable…), la majorité a repris le travail. DRH chez RATP Dev Région de Angers, France 395 relations. RATP Dev, raccourci de RATP Développement, est une filiale à 100 % du groupe RATP créée en 2002, avec comme objectif le développement des activités du groupe sur les marchés d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport urbain et interurbain en dehors du réseau « historique » de la RATP en région parisienne3. 2016 - aujourd’hui 5 ans. La RATP a annoncé qu’elle va recruter près de 3 000 nouveaux salariés et 850 contrats aidés en 2016. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs demploi. Néanmoins nous n’avons jamais été confrontés à des opérations de droit de retrait massives. Transdev transporte 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, … RATP Dev. DRH Activités TAD/TPMR et Mobilité Durable RATP Dev janv. Accueil Cand. Grâce à la diversité de nos métiers et à leurs multiples passerelles, mais également à la haute technicité de nos projets, nous facilitons le développement des compétences de nos collaborateurs/trices. A 33 ans, Cédric est pacsé et père de trois enfants. DRH chez RATP Dev Région de Angers, France 395 relations. Il rejoindra la RATP le 4 avril en remplacement de Serge Reynaud qui devient directeur de la Business unit France-Suisse pour RATP Dev. RATP Dev est dirigé par deux organes : le Directoire, au fonctionnement collégial, et le Conseil de Surveillance, qui contrôle le Directoire et la gestion de RATP Dev. Diversity drives innovation and creates a workplace where all employees can grow their careers, support their communities and lend to the success of our company. | publié le : 27.06.2020 Gestion d’infrastructures; RATP Infrastructures Gestion d’infrastructures du réseau historique en Île-de-France. Les IRP ont continué à se tenir y compris pendant la crise. Ratp Dev - Services Project Manager Asia, Middle East & Africa Paris 2018 - maintenant Safran Aircraft Engines - Fleet program Manager LEAP (Boeing 737 Max) RATP Dev - DRH Groupe Paris 2014 - maintenant. Jusqu'au vendredi 17 juillet, vous retrouverez chaque matin dans votre newsletter infosocialrh (et sur le site info-socialrh.fr) l'interview de l'un des quatorze DRH membres du comité éditorial d'"Entreprise & Carrières" et de "Liaisons sociales magazine", interrogé sur la crise, sur sa gestion de celle-ci et sur les enseignements qu'il en tire. 03/03 - 23h02 Index égalité : la RATP obtient le score de 95 sur 100 grâce à sa politique volontariste en matière d’égalité professionnelle et salariale ... 03/03 - 17h03 La station Créteil l’Echât accueille deux œuvres de l’artiste Raf Urban. DRH Groupe RATP RATP avr. Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition) 2011 - 2012. Audrey Bareille quitte RATP Dev Auvergne-Rhône-Alpes/Suisse où elle a accompagné pendant 4 ans l’ensemble des volets RH pour 8 filiales et plus de 500 collaborateurs. Pour réduire les distances, dynamiser les territoires et rapprocher les hommes. DRH Région Centre Grand Ouest chez RATP Dev. DRH Région Centre Grand Ouest chez RATP Dev. La situation s’est toutefois révélée très hétérogène sur le terrain. A. : Les managers ont peut-être appris une autre vision de la responsabilisation et de l’empowerment de leur équipe. | We operate and maintain urban and intercity transportation systems in 13 countries, on four continents, carrying more than 1.5 billion annual passengers on our networks. DRH chez Ratp Dev Région de Paris, France. Nous sommes là où vous êtes et là où vous souhaitez aller. Continuer l’activité, dans des conditions satisfaisantes, a demandé une coordination de très grande intensité. En revanche, là où il était plus tendu, nous avons eu plus de danger grave imminent. A. : La crise a confirmé certaines choses. Trouvez votre emploi chez Ratp à Lorient parmi les 0 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail Jean Agulhon rejoint la RATP en tant que directeur des ressources humaines du groupe. Jean Agulhon rejoint la RATP en tant que directeur des ressources humaines du groupe. Comme dans beaucoup d’organisations, certains ont été confrontés à des situations de surveillance scolaire des enfants et de télétravail, quelques fois avec un conjoint dans la même situation, et dans des surfaces d’habitation pas toujours adaptées. Nous avons ensuite donné la consigne à tous les présidents de SSCT de provoquer des échanges avec le CSSCT, à un rythme qui est passé de tous les trois jours, au début, à hebdomadaire, ensuite. Or ces personnes ont télétravaillé durant le confinement de manière tout à fait efficace. J. 2017 ... Group Chief Human Resources Officer & Executive Board Member at RATP Dev Paris et périphérie. RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. Les agents RATP qui, quel que soit le service auquel ils appartiennent, parviennent à capturer ou à éliminer un animal errant sur le réseau ou dans une quelconque installation de la Régie peuvent solliciter le versement d’une prime. 428 avis de salariés chez RATP à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. Même si elle a été amenée à diminuer son offre, la RATP n’a jamais cessé son activité. En attendant, retour sur le comex qui vient d’accueillir Serge Reynaud, en charge de la gestion et l’innovation sociale. Your future. | We operate and maintain urban and intercity transportation systems in 13 countries, on four continents, carrying more than 1.5 billion annual passengers on our networks. A. : Une cellule de crise se réunissait tous les matins, à distance. Accueil Cand. Publié le 7 juillet 2017 Imprimer / … A propos de RATP Dev. Comment ont fonctionné les instances dirigeantes ? Samuella PONCE. J. Responsable des ressources humaines chez RATP Dev Bourges, Centre-Val de Loire, France 314 relations. RATP Dev c'est une présence dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Décret de nomination Nom Photo 27 décembre 1948 [1] Georges Ricroch RATP Dev. RATP : comex en pole position Réponse dans cinq semaines. Inscrivez-vous pour entrer en relation Ratp Dev. Avez-vous continué à recruter ? J. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains (bus, cars, tramways, réseaux ferrés et métros). Paris Renault 15 ans 9 mois DRH France du Groupe Renault Renault nov. 2007 - mars 2016 8 ans 5 mois. Région de Boulogne-Billancourt, France DRH Manufacturing groupe Renault Renault juil. Le salaire mensuel chez RATP est compris entre environ 1 960 € par mois pour le poste "Chauffeur de Bus (H/F)" et 2 500 € par mois pour le poste "Chargé d'études (H/F)". A. : Comme dans beaucoup d’autres entreprises, la crise a permis de changer le regard de certains sur la question du télétravail. Nous nous sommes appuyés sur cette pratique de façon efficace. V. L. Jean Agulhon change de voiture. Le fait de constater que l’activité a pu se poursuivre, sans leur présence physique, peut peut-être augmenter leur confiance et les amener à confier de plus en plus de missions à leurs collaborateurs. Nous devions nous ajuster, quasiment quotidiennement, aux observations de fréquentation que nous pouvions obtenir sur telle ou telle ligne de bus, par exemple. RATP Dev - DRH Corporate (Mission de Transition) Paris 2013 - 2013 Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition) Vous êtes à la recherche d'un emploi : Ressources Humaines Suisse ? RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. Inscrivez-vous pour entrer en relation. À propos. Jean Agulhon, 52 ans, a fait toute sa carrière dans les ressources humaines. Responsable des ressources humaines chez RATP Dev Bourges, Centre-Val de Loire, France 314 relations. Jean Agulhon, actuel directeur des ressources humaines France du groupe Renault, rejoindra la RATP le 4 avril 2016, en tant que directeur des ressources humaines du groupe, selon un communiqué publié mardi 22 mars 2016. Par ailleurs, entre 8 000 et 10 0000 personnes ont été en télétravail permanent. Au sein de la DRH Groupe de RATP Dev, vous prenez en charge la gestion des espaces de travail, l'organisation et la gestion de services partagés et vous gérez les procédures de sécurité. Même si elle a été amenée à diminuer son offre, la RATP n’a jamais cessé son activité. Tout le fonctionnement des instances est également devenu digital. La naissance de RATP Dev, en 2002, marque un tournant. Jean Agulhon : L’activité partielle a été utilisée avec parcimonie. Nous avons quasiment multiplié par cinq le nombre de personnes qui en bénéficiaient jusque-là occasionnellement, à un rythme d’un ou deux jours par semaine, ou pour une période de l’année. Aujourd'hui, Jean Agulhon, DRH groupe de la RATP. ISRH | GRH - Gestion des ressources humaines Avec plus de 3000 recrutements en moyenne par an et plus de 234 métiers, nous sommes l'un des principaux recruteurs en Ile-de-France. Nommé en janvier 2014, il est responsable de la définition et du développement de la politique RH au niveau mondial. A. : Le dialogue social à la RATP est quelque chose de nourri, qui fait partie du quotidien de la fonction RH et des managers, et cela va continuer à l’être. Nous avons rajouté des offres de services et mis à disposition 20 navettes pour desservir les principaux hôpitaux de Paris. Page 1 de 45 emplois. Jean-Louis Onnis est Directeur des Ressources Humaines et membre du Directoire de RATP Dev. Pendant le confinement, au creux de notre production, 6 000 à 7 000 agents RATP (sur un total de 45 000) ainsi que certains agents des réseaux de province de notre filiale RATP Dev, ont été confrontés à l’activité partielle pour une durée comprise entre trois et cinq semaines.